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En un momento en el que la globalización empresarial es un fenómeno en pleno auge, no cabe duda de que el mejor talento tampoco se limita necesariamente a un determinado país. Diversidad y posibilidad de elección son dos factores que contribuyen significativamente al éxito, y éste sólo se logrará a través de una búsqueda amplia y exhaustiva.

Disponemos de los mismos recursos que cualquier otra compañía líder del sector a nivel mundial (de hecho, somos la sexta firma más importante en cuanto a volumen de facturación), pero, al no ser tan grandes ni tener una estructura interna tan rígida, no hemos perdido nunca nuestro “toque personal”, o lo que es lo mismo, nuestra firme determinación por demostrar nuestra valía en todos y cada uno de los proyectos que emprendemos.

Prestar una especial atención a la precisión y al detalle no nos impide obtener también una visión panorámica de la situación y actuar de forma eficaz y creativa para tratar de asegurar un buen encaje cultural (cultural fit), aspecto éste clave a la hora de culminar con éxito cada proyecto. En último término, nuestro éxito radica no sólo en la conclusión satisfactoria de un proyecto, sino en las contribuciones que aportará la persona a la organización de nuestro cliente a largo plazo.

In every walk of life, success depends on talent at the top. Odgers Berndtson focuses on finding and attracting exceptional people, capable of adding real value to client organizations.

Richard Boggis-Rolfe, Chairman - Odgers Berndtson Group, UK