Thierry Dagneau

Thierry Dagneau
Odgers Berndtson Oficina de Montréal
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Thierry Dagneau

Thierry Dagneau, who has more than fifteen years of executive recruiting experience, joined the Odgers Berndtson team in 1998. His expertise in evaluating candidates, assessing potential and developing search strategies makes him an essential member of our Quebec team.

Thierry’s approach is to establish a close relationship with the client in order to assess their vision, understand business drivers, social and economical organizational context and get to know an executive’s personality and profile. His approach allows him to understand organizational culture and find the right fit.

Thierry’s role is to be your company representative to the marketplace by attracting qualified candidates. Impassioned and tenacious, Thierry is one of the firm’s top recruiters and has demonstrated an excellent understanding of the Quebec market.

Thierry obtained a B.Sc. in Industrial Psychology from Concordia University.

Sectores y Funciones

  • Recursos Humanos

    El recrudecimiento de la lucha por el talento y un enfoque centrado cada vez más en los recursos intelectuales ha propiciado un nuevo renacer de la función de Recursos Humanos.

  • Consejeros, Consejeros Delegados y Dirección General

    A medida que las grandes compañías van afrontando los retos globales que plantea el siglo XXI, se hace patente el hecho de que son sus propios líderes quienes determinan su éxito.

  • Servicios Profesionales y Consultoría

    La creciente globalización que afecta al conjunto de este importante y dinámico sector exige líderes excepcionales que ofrezcan una marcada diferencia en los servicios, fomenten la innovación y aporten valor añadido.

  • Productos de Consumo y Distribución

    Los avances tecnológicos, la globalización e Internet están cambiando las reglas del juego en el mercado actual de productos y servicios de consumo, y este nuevo contexto requiere de un liderazgo excepcional en los más altos niveles de la estructura organizativa.

  • Energía y Utilities

    Las corporaciones de energía y utilities están sometidas actualmente a fuertes presiones derivadas de la competencia y del mercado: un liderazgo fuerte puede ser el único factor que determine el éxito de una compañía.