Roberta Chow

Roberta Chow
Odgers Berndtson Oficina de Toronto
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Odgers Berndtson

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Roberta Chow

Roberta has over 14 years of executive search experience. She began her career with Heidrick & Struggles, a global executive search firm. Starting as an Associate within the Industrial Practice, she had progressed to Principal when she left the firm in 2004. More recently, she was an Associate Vice President with Robert Half and was an integral member in launching their executive search division.

Roberta has extensive search experience across a broad spectrum of industries including: industrial, financial, technology, consumer, telecommunications, healthcare and non-profit organizations. She has completed extensive search work at the mid-management, senior executive and CEO levels in both Canada and the United States.

Prior to executive search, Roberta worked for Micromedia, a leading Canadian information company in sales and marketing. Roberta holds a Bachelors degree from the University of Western Ontario.


Sectores y Funciones

  • Administración y Finanzas

    A medida que la función financiera desempeña un papel cada vez más importante en la toma de decisiones corporativas, así también aumenta la demanda de líderes financieros.

  • Recursos Humanos

    El recrudecimiento de la lucha por el talento y un enfoque centrado cada vez más en los recursos intelectuales ha propiciado un nuevo renacer de la función de Recursos Humanos.

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.

  • Productos de Consumo y Distribución

    Los avances tecnológicos, la globalización e Internet están cambiando las reglas del juego en el mercado actual de productos y servicios de consumo, y este nuevo contexto requiere de un liderazgo excepcional en los más altos niveles de la estructura organizativa.

  • Servicios Financieros/Banca y Seguros

    Las firmas de servicios financieros necesitan líderes fuertes, profesionales excelentemente preparados y con visión de futuro, que las hagan avanzar con paso firme en el siglo XXI.