Patrick D. Schild

Patrick D. Schild
Odgers Berndtson Oficina de Frankfurt
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Odgers Berndtson

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Patrick D. Schild

Patrick D. Schild joined Odgers Berndtson, Frankfurt in 2005 as a member of the Industrial, Consumer Products & Services and Financial Services Practices. He recruits executives and due to his long career in international banking he has specialised in the recruitment of CFOs and Human Resources executives.

 

An attorney at law with additional post-graduate qualifications earned at Harvard Business School and INSEAD, Patrick D. Schild has worked with major financial institutions for almost 25 years, both in Germany and abroad, holding leading management positions at Commerzbank and HVB, including Regional Head Asia, based in Hong Kong. He is the foremost expert for Asia at Odgers Berndtson Germany. He gained experience in management consulting working for international strategy consultants and at a major company in HR consulting.

Sectores y Funciones

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.

  • Administración y Finanzas

    A medida que la función financiera desempeña un papel cada vez más importante en la toma de decisiones corporativas, así también aumenta la demanda de líderes financieros.

  • Recursos Humanos

    El recrudecimiento de la lucha por el talento y un enfoque centrado cada vez más en los recursos intelectuales ha propiciado un nuevo renacer de la función de Recursos Humanos.

  • Productos de Consumo y Distribución

    Los avances tecnológicos, la globalización e Internet están cambiando las reglas del juego en el mercado actual de productos y servicios de consumo, y este nuevo contexto requiere de un liderazgo excepcional en los más altos niveles de la estructura organizativa.

  • Servicios Financieros/Banca y Seguros

    Las firmas de servicios financieros necesitan líderes fuertes, profesionales excelentemente preparados y con visión de futuro, que las hagan avanzar con paso firme en el siglo XXI.

  • Medios de Comunicación y Entretenimiento

    El factor clave del éxito en un sector tan atractivo para jóvenes de talento como el de Medios y Entretenimiento pasa por atraer y retener a directivos con experiencia que posean la visión, energía e intuición necesarias para tomar decisiones correctas.

  • Tecnología de la Información y Telecomunicaciones

    Las empresas proveedoras de servicios y soluciones de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC), así como aquéllas especializadas en el desarrollo de tecnología de próxima generación para comunicaciones inalámbricas, Internet y convergencia tecnológica son conscientes de que necesitan directivos de alto nivel para impulsar su negocio.