Onno Boeseman

Onno Boeseman
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Onno Boeseman

Onno Boeseman is a Partner in the Brussels office of Odgers Berndtson, specialising in assignments for Corporate Officers including General Management, HRM, Financial Management, Supply Chain and Sales & Marketing roles. His focus is on Belgian and International clients in the Industrial and Consumer sectors, in Transportation and Professional Business Associations.

With over 20 years of experience in international blue-chip companies, he has an extensive network, knowledge and understanding of complex organizations.

Prior to working in executive search, Onno was Managing Director of PeakFields, a human capital service provider. Previous positions include Head Sales & Marketing Europe with DHL Aviation, General Management, and various corporate roles with KLM. He also works as a consultant for the European Commission in Brussels. He has worked in China, Belgium and the Netherlands.

Onno has a Master's Degree in Law from Leiden University and a post graduate degree in Marketing. He is fluent in Dutch, English and German.

Sectores y Funciones

  • Consejeros, Consejeros Delegados y Dirección General

    A medida que las grandes compañías van afrontando los retos globales que plantea el siglo XXI, se hace patente el hecho de que son sus propios líderes quienes determinan su éxito.

  • Servicios Profesionales y Consultoría

    La creciente globalización que afecta al conjunto de este importante y dinámico sector exige líderes excepcionales que ofrezcan una marcada diferencia en los servicios, fomenten la innovación y aporten valor añadido.

  • Productos de Consumo y Distribución

    Los avances tecnológicos, la globalización e Internet están cambiando las reglas del juego en el mercado actual de productos y servicios de consumo, y este nuevo contexto requiere de un liderazgo excepcional en los más altos niveles de la estructura organizativa.

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.

  • Logística, Compras y Aprovisionamiento

    Las grandes empresas han empezado a reconocer el papel destacado que desempeña la gestión de compras y aprovisionamiento facilitando la globalización de la función y favoreciendo su participación en los principales órganos de representación empresarial.

  • Administración Pública y Entidades sin Ánimo de Lucro

    Las decisiones de la Administración Pública, sometidas por lo general al escrutinio ciudadano, nos afectan a todos. La búsqueda y selección de directivos se convierte, pues, en una herramienta imprescindible para que administradores y miembros de comités y consejos puedan atraer y retener el mejor talento para liderar con éxito sus organizaciones.