Michael Naufal

Michael Naufal
Odgers Berndtson Oficina de Ottawa
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Michael Naufal

Mike is Odgers Berndtson Canada's National Non-Profit Practice Leader. He has extensive experience managing all aspects of the Executive Search process for all levels of senior management, including CEO/Executive Director, Vice President and Director levels. His articles, 'Successful Leaders in the Non-profit Sector: Ten Qualities for Top Performance', 'Chairing a Search Committee' and 'The Chair-CEO Relationship: Ten Commitments for a Better Partnership' are helpful tools used by many nonprofit Board and Committees that are seeking a new leader.

His clients include professional and trade associations, charitable organizations, foundations, hospitals and healthcare organizations and special interest groups as well as academia.

Mike is a member of the Law Society of Upper Canada, the Canadian Society of Association Executives, and the International Association of Business Communicators. He holds a Bachelor of Laws degree (LL.B.) from the University of Western Ontario and an Honours degree in Economics from Queen's University.


Sectores y Funciones

  • Comunicación Corporativa

    Los altos cargos directivos están empezando a tomar conciencia de la importancia de reforzar y proteger la reputación corporativa, así como del destacado papel que desempeñan las agencias de comunicación corporativa para llevar a cabo esta tarea.

  • Salud

    El creciente interés que despierta el sector Salud en una población en constante y acelerado crecimiento y, en general, más envejecida exige líderes y dirigentes que sean capaces de gestionar por igual los desafíos y las oportunidades.

  • Consejeros, Consejeros Delegados y Dirección General

    A medida que las grandes compañías van afrontando los retos globales que plantea el siglo XXI, se hace patente el hecho de que son sus propios líderes quienes determinan su éxito.

  • Administración Pública y Entidades sin Ánimo de Lucro

    Las decisiones de la Administración Pública, sometidas por lo general al escrutinio ciudadano, nos afectan a todos. La búsqueda y selección de directivos se convierte, pues, en una herramienta imprescindible para que administradores y miembros de comités y consejos puedan atraer y retener el mejor talento para liderar con éxito sus organizaciones.