Mary-Katherine Bouchard

Mary-Katherine Bouchard
Odgers Berndtson Oficina de Montréal
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Odgers Berndtson

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Mary-Katherine Bouchard

Mary-Katherine is a senior consultant at Odgers Berndtson's Montreal office.  She brings to the firm years of recruiting experience at the local, national and international levels.  In her previous role as an associate with another leading national executive search firm, Mary-Katherine conducted a number of senior level executive searches with a particular focus on CEO, CFO, investment banking and other senior financial management assignments.

She started her career in the television industry, as a researcher, scriptwriter, and documentary director, where she has contributed to the success of many award winning documentary productions.

Mary-Katherine is a graduate of the HEC and the University of Montreal.

Sectores y Funciones

  • Administración y Finanzas

    A medida que la función financiera desempeña un papel cada vez más importante en la toma de decisiones corporativas, así también aumenta la demanda de líderes financieros.

  • Servicios Financieros/Banca y Seguros

    Las firmas de servicios financieros necesitan líderes fuertes, profesionales excelentemente preparados y con visión de futuro, que las hagan avanzar con paso firme en el siglo XXI.

  • Tecnología de la Información y Telecomunicaciones

    Las empresas proveedoras de servicios y soluciones de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC), así como aquéllas especializadas en el desarrollo de tecnología de próxima generación para comunicaciones inalámbricas, Internet y convergencia tecnológica son conscientes de que necesitan directivos de alto nivel para impulsar su negocio.

  • Medios de Comunicación y Entretenimiento

    El factor clave del éxito en un sector tan atractivo para jóvenes de talento como el de Medios y Entretenimiento pasa por atraer y retener a directivos con experiencia que posean la visión, energía e intuición necesarias para tomar decisiones correctas.

  • Tecnología

    En el sector de la Tecnología, donde las aplicaciones parecen casi ilimitadas y los mercados aparentemente insaciables, el factor humano -el liderazgo- es lo que diferencia a un éxito espectacular del resto.

  • Consejeros, Consejeros Delegados y Dirección General

    A medida que las grandes compañías van afrontando los retos globales que plantea el siglo XXI, se hace patente el hecho de que son sus propios líderes quienes determinan su éxito.

  • Capital Riesgo (Private Equity)

    El capital riesgo (private equity) ha sido posiblemente el fenómeno empresarial global más importante y dinámico de los últimos 10 años. Atraer talento y potenciar a clientes inversionistas a través de la incorporación de talento son factores clave para el éxito.