Margaret Campbell

Margaret Campbell
Odgers Berndtson Oficina de Toronto
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Odgers Berndtson

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Margaret Campbell

Margaret Campbell has over 15 years experience in executive search both in Canada and internationally. A partner with the firm, Margaret gained her initial executive search experience with PricewaterhouseCoopers where she was the Director of Research and most recently Vice President, Executive Search servicing in-house clients and developing her own client base.

Margaret has extensive experience working with both private and public sector clients identifying and attracting individuals to leadership positions for organizations across Canada. She is familiar with the challenges organizations are faced providing leadership and services to diverse audiences.

Her domestic clients include organizations in the not-for-profit sector, as well as professional firms and a range of private sector companies. Margaret recruits for the senior levels of operations, finance, business development and senior management in the public sectors.

Sectores y Funciones

  • Comunicación Corporativa

    Los altos cargos directivos están empezando a tomar conciencia de la importancia de reforzar y proteger la reputación corporativa, así como del destacado papel que desempeñan las agencias de comunicación corporativa para llevar a cabo esta tarea.

  • Recursos Humanos

    El recrudecimiento de la lucha por el talento y un enfoque centrado cada vez más en los recursos intelectuales ha propiciado un nuevo renacer de la función de Recursos Humanos.

  • Consejeros, Consejeros Delegados y Dirección General

    A medida que las grandes compañías van afrontando los retos globales que plantea el siglo XXI, se hace patente el hecho de que son sus propios líderes quienes determinan su éxito.

  • Administración Pública y Entidades sin Ánimo de Lucro

    Las decisiones de la Administración Pública, sometidas por lo general al escrutinio ciudadano, nos afectan a todos. La búsqueda y selección de directivos se convierte, pues, en una herramienta imprescindible para que administradores y miembros de comités y consejos puedan atraer y retener el mejor talento para liderar con éxito sus organizaciones.