Marc Strijbos

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Marc Strijbos

Marc Strijbos joined Odgers Berndtson Brussels as a Partner in 2011. He leads the Life Sciences practice in Belgium and specializes in talent management services and global executive search assignments across the whole sector, including biotech, device, diagnostic, pharma organizations and fine chemicals.

He brings over twenty years senior management experience from his time with multinationals in Life Sciences and Fine Chemicals and has extensive working experience in the United States, UK, Asia Pacific and Continental Europe.

Marc, a Dutch citizen living in Brussels, has a degree in microbiology and attended the Executive Management Program at the Amos Tuck School of Business Administration, Dartmouth College, USA, Mahler Advanced Management Skills Program at The Mahler Institute, New Jersey, USA, Financial Management at the Graduate School of Business Administration, University of Virginia, USA, and Marketing Management, IMD, Lausanne, Switzerland.


Sectores y Funciones

  • Farmacia y Ciencias de la Vida

    Ante el profundo proceso de cambio que vienen experimentando las Ciencias de la Vida en un mercado tan competitivo como el actual, un liderazgo fuerte es lo que marca la diferencia.

  • Salud

    El creciente interés que despierta el sector Salud en una población en constante y acelerado crecimiento y, en general, más envejecida exige líderes y dirigentes que sean capaces de gestionar por igual los desafíos y las oportunidades.

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.

  • Administración Pública y Entidades sin Ánimo de Lucro

    Las decisiones de la Administración Pública, sometidas por lo general al escrutinio ciudadano, nos afectan a todos. La búsqueda y selección de directivos se convierte, pues, en una herramienta imprescindible para que administradores y miembros de comités y consejos puedan atraer y retener el mejor talento para liderar con éxito sus organizaciones.