Lisa Tromba

Lisa Tromba
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Lisa Tromba

Lisa Tromba is a Partner in the New York City office of Odgers Berndtson in the Consumer and Industrial practices. She joins Odgers Berndtson with a successful track record of delivering high impact leadership talent through to C-Level, within Consumer/Retail and Industrial Manufacturing and Marketing-Driven Organizations.

Her experience in providing clients with assessment capabilities to identify high performing and high potential leaders has positioned her as a strategic value partner and integral part of the team within client organizations.

Previously, she was a Partner with Amrop Battalia Winston, and before that a Principal with A.T. Kearney Executive Search. Prior to that she was with a premier retail boutique search firm based in New York. She began her search career with a Private Equity firm and supported executive search activities for the firm’s portfolio of 14 companies and before that was with IBM.

Lisa has a Master's degree in Communication and is a member of the Society of Human Resource Professionals, New York HR Planning Society and the Council of Supply Chain Management Professionals.


Sectores y Funciones

  • Productos de Consumo y Distribución

    Los avances tecnológicos, la globalización e Internet están cambiando las reglas del juego en el mercado actual de productos y servicios de consumo, y este nuevo contexto requiere de un liderazgo excepcional en los más altos niveles de la estructura organizativa.

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.

  • Logística, Compras y Aprovisionamiento

    Las grandes empresas han empezado a reconocer el papel destacado que desempeña la gestión de compras y aprovisionamiento facilitando la globalización de la función y favoreciendo su participación en los principales órganos de representación empresarial.

  • Recursos Humanos

    El recrudecimiento de la lucha por el talento y un enfoque centrado cada vez más en los recursos intelectuales ha propiciado un nuevo renacer de la función de Recursos Humanos.