Laura Barettini

Laura Barettini
Odgers Berndtson Oficina de Milan
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Odgers Berndtson

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Laura Barettini

Laura Barettini is partner in the Milan office. Laura has developed her professional career in industrial and in consulting companies in Italy and abroad.

She held managing positions in Planning & Control, Organisation and IT, working for multinationals in roles associated with the  Health Care & Life Sciences and Industrial practices. She then joined a multinational IC&T Consulting Company, for which she ran major Human Resource Management and Change Management projects related to ERP/IT implementations, BPRs and general company reorganisations. 

Laura has a degree in Economics from the I-Turin University. She speaks Italian, German and English fluently.

Sectores y Funciones

  • Recursos Humanos

    El recrudecimiento de la lucha por el talento y un enfoque centrado cada vez más en los recursos intelectuales ha propiciado un nuevo renacer de la función de Recursos Humanos.

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.

  • Sistemas de Información

    Hoy en día, los Directores de Sistemas de Información y los Directores de Tecnología desempeñan un papel clave a la hora de diseñar el plan estratégico de las empresas y mostrar cómo la tecnología puede contribuir a desarrollar e impulsar las estrategias de negocio.

  • Farmacia y Ciencias de la Vida

    Ante el profundo proceso de cambio que vienen experimentando las Ciencias de la Vida en un mercado tan competitivo como el actual, un liderazgo fuerte es lo que marca la diferencia.

  • Capital Riesgo (Private Equity)

    El capital riesgo (private equity) ha sido posiblemente el fenómeno empresarial global más importante y dinámico de los últimos 10 años. Atraer talento y potenciar a clientes inversionistas a través de la incorporación de talento son factores clave para el éxito.

  • Salud

    El creciente interés que despierta el sector Salud en una población en constante y acelerado crecimiento y, en general, más envejecida exige líderes y dirigentes que sean capaces de gestionar por igual los desafíos y las oportunidades.