Kevin J. Gregor

Kevin J. Gregor
Odgers Berndtson Oficina de Calgary
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Calgary Alberta T2P 3H7 Canadá
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Odgers Berndtson

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Kevin J. Gregor

Kevin is a Managing Partner in the Calgary office of Odgers Berndtson. He brings over 25 years of business and community leadership experience to the firm. Prior to joining Odgers Berndtson, Kevin held leadership positions with Relizon Canada and Xerox Canada where his roles focused on sales, marketing and general management.

Kevin brings with him proven governance experience and is ICD certified as a director. He has been active as a director with diverse organizations such as Past Chair, Calgary Chamber of Commerce; Past Vice-Chair, Board of Governors, Bow Valley College; Past Chair, Bow Valley College Improving Lives Campaign; Past Chair, Calgary Educational Partnership Foundation; Past Director, Association of Canadian Community Colleges; Past Director, Calgary Airport Authority; Past Director, Calgary Homeless Foundation; Past Member, Conference Board of Canada, Council on Education; and Past Director, RCMP Heritage Centre.

Kevin continues to be actively involved in the community serving as Chair, Alberta Blue Cross; Director, Calgary Health Trust; Director and Co-Chair, Peter Lougheed Hospital Development Council; Director, Alberta Economic Development Authority; and as a Member of the SAIT Polytechnic Advisory Council.


Sectores y Funciones

  • Energía y Utilities

    Las corporaciones de energía y utilities están sometidas actualmente a fuertes presiones derivadas de la competencia y del mercado: un liderazgo fuerte puede ser el único factor que determine el éxito de una compañía.

  • Tecnología

    En el sector de la Tecnología, donde las aplicaciones parecen casi ilimitadas y los mercados aparentemente insaciables, el factor humano -el liderazgo- es lo que diferencia a un éxito espectacular del resto.

  • Educación

    El hecho de que hoy por hoy las instituciones académicas sigan luchando por posicionarse en un entorno económico y social cada vez más cambiante y competitivo, nos indica claramente que el talento se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones.

  • Consejeros, Consejeros Delegados y Dirección General

    A medida que las grandes compañías van afrontando los retos globales que plantea el siglo XXI, se hace patente el hecho de que son sus propios líderes quienes determinan su éxito.

  • Productos de Consumo y Distribución

    Los avances tecnológicos, la globalización e Internet están cambiando las reglas del juego en el mercado actual de productos y servicios de consumo, y este nuevo contexto requiere de un liderazgo excepcional en los más altos niveles de la estructura organizativa.

  • Administración Pública y Entidades sin Ánimo de Lucro

    Las decisiones de la Administración Pública, sometidas por lo general al escrutinio ciudadano, nos afectan a todos. La búsqueda y selección de directivos se convierte, pues, en una herramienta imprescindible para que administradores y miembros de comités y consejos puedan atraer y retener el mejor talento para liderar con éxito sus organizaciones.

  • Servicios Profesionales y Consultoría

    La creciente globalización que afecta al conjunto de este importante y dinámico sector exige líderes excepcionales que ofrezcan una marcada diferencia en los servicios, fomenten la innovación y aporten valor añadido.

  • Comunicación Corporativa

    Los altos cargos directivos están empezando a tomar conciencia de la importancia de reforzar y proteger la reputación corporativa, así como del destacado papel que desempeñan las agencias de comunicación corporativa para llevar a cabo esta tarea.

  • Servicios Financieros/Banca y Seguros

    Las firmas de servicios financieros necesitan líderes fuertes, profesionales excelentemente preparados y con visión de futuro, que las hagan avanzar con paso firme en el siglo XXI.

  • Salud

    El creciente interés que despierta el sector Salud en una población en constante y acelerado crecimiento y, en general, más envejecida exige líderes y dirigentes que sean capaces de gestionar por igual los desafíos y las oportunidades.

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.

  • Tecnología de la Información y Telecomunicaciones

    Las empresas proveedoras de servicios y soluciones de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC), así como aquéllas especializadas en el desarrollo de tecnología de próxima generación para comunicaciones inalámbricas, Internet y convergencia tecnológica son conscientes de que necesitan directivos de alto nivel para impulsar su negocio.

  • Medios de Comunicación y Entretenimiento

    El factor clave del éxito en un sector tan atractivo para jóvenes de talento como el de Medios y Entretenimiento pasa por atraer y retener a directivos con experiencia que posean la visión, energía e intuición necesarias para tomar decisiones correctas.