Jim Harmon

Jim Harmon
Odgers Berndtson Oficina de Ottawa
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116 Lisgar Street
Ottawa Ontario K2P 0C2 Canadá
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Odgers Berndtson

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Jim Harmon

Jim joined Odgers Berndtson’s Ottawa office in 1994 having previously held several management roles in the transportation sector. He was named a Partner in 1997, and Managing Partner in 2000. Jim also chairs Odgers’ Canadian Innovation Practice and serves on the firm’s National Executive Committee.

Jim specializes in recruiting executives that fundamentally impact the bottom line. He has carried out hundreds of CEO, CFO, CIO and VP-level searches for innovation sector start-ups, large private and publically-held enterprises, as well as public sector organizations.

In 2002, Jim and several other technology sector business leaders founded MindTrust, a forum exclusively for technology CEOs. Together with some of the region’s leading Chief Financial Officers, Jim organizes the CFO Breakfast, a semi-annual event that welcomes new CFOs to their roles. He serves on the Governance Committee of the Ottawa Hospital Foundation Board and is a Director of a New York-based charitable foundation. Jim is a graduate of the University of New Brunswick.


Sectores y Funciones

  • Servicios Profesionales y Consultoría

    La creciente globalización que afecta al conjunto de este importante y dinámico sector exige líderes excepcionales que ofrezcan una marcada diferencia en los servicios, fomenten la innovación y aporten valor añadido.

  • Sistemas de Información

    Hoy en día, los Directores de Sistemas de Información y los Directores de Tecnología desempeñan un papel clave a la hora de diseñar el plan estratégico de las empresas y mostrar cómo la tecnología puede contribuir a desarrollar e impulsar las estrategias de negocio.

  • Tecnología

    En el sector de la Tecnología, donde las aplicaciones parecen casi ilimitadas y los mercados aparentemente insaciables, el factor humano -el liderazgo- es lo que diferencia a un éxito espectacular del resto.

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.

  • Consejeros, Consejeros Delegados y Dirección General

    A medida que las grandes compañías van afrontando los retos globales que plantea el siglo XXI, se hace patente el hecho de que son sus propios líderes quienes determinan su éxito.