Hoody Lymon

Hoody Lymon
Odgers Berndtson Oficina de Paris
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73 Champs-Elysées
75008 Paris Francia
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work fax +33 1 53 77 22 09
Odgers Berndtson

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Hoody Lymon

Hoody Lymon is an Associate in the Paris office of Odgers Berndtson. His search experience includes a wide variety of assignments in the Consumer Products & Services, Industrial, and Financial Services sectors, where he specializes in the recruitment of experts and C-level executives.

Prior to joining the firm, he was a Researcher with Douge International. He started his professional career as a sales agent with EasyJet in London and then joined Manpower France as a recruitment consultant.

More recently, he was with Netform as a consultant in knowledge management on assignments in Italy, Spain, and Brazil.

Hoody graduated with a BA in Human Resources Management from Buckinghamshire Chilterns University College. He then received his MBA in International Management and his Master’s degree in Human Resources Management from the Grenoble Graduate School of Business.

Sectores y Funciones

  • Administración y Finanzas

    A medida que la función financiera desempeña un papel cada vez más importante en la toma de decisiones corporativas, así también aumenta la demanda de líderes financieros.

  • Recursos Humanos

    El recrudecimiento de la lucha por el talento y un enfoque centrado cada vez más en los recursos intelectuales ha propiciado un nuevo renacer de la función de Recursos Humanos.

  • Productos de Consumo y Distribución

    Los avances tecnológicos, la globalización e Internet están cambiando las reglas del juego en el mercado actual de productos y servicios de consumo, y este nuevo contexto requiere de un liderazgo excepcional en los más altos niveles de la estructura organizativa.

  • Servicios Financieros/Banca y Seguros

    Las firmas de servicios financieros necesitan líderes fuertes, profesionales excelentemente preparados y con visión de futuro, que las hagan avanzar con paso firme en el siglo XXI.

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.