Genevieve Falconetto

Genevieve Falconetto
Odgers Berndtson Oficina de Montréal
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Odgers Berndtson

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Genevieve Falconetto

Geneviève (Genny) is Managing Partner of Odgers Berndtson's growing Montreal practice. For over twenty-five years, she has worked closely with key private and public sector executives, providing a variety of consulting services such as business transformation program management, strategic planning, business architecture, change management, process reengineering, knowledge management, information technology integration and executive recruitment.

Her impressive track record is a reflection of her ability to develop and nurture strong long-term and privileged relationships with industry leaders in helping them achieve their corporate objectives. Leveraging her in-depth knowledge of current business and cultural issues, Genny demonstrates a unique ability to analyze and assess personalities, behaviours and interpersonal skills to help determine an individual's fit with the cultural aspects of a client organization. Genny’s areas of expertise in search include the following sectors: Education, financial services, transportation, energy, the not-for-profit and public sector, communications, manufacturing, and the service industry. Since joining Odgers Berndtson, Genny has successfully completed several senior level assignments where the fit has proven to be much more important than other experience-based selection criteria.

Genny holds an undergraduate degree in business administration and an MBA, both from the Université du Québec à Montréal. She is Chair of the Old Brewery Mission Foundation.


Sectores y Funciones

  • Tecnología de la Información y Telecomunicaciones

    Las empresas proveedoras de servicios y soluciones de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC), así como aquéllas especializadas en el desarrollo de tecnología de próxima generación para comunicaciones inalámbricas, Internet y convergencia tecnológica son conscientes de que necesitan directivos de alto nivel para impulsar su negocio.

  • Energía y Utilities

    Las corporaciones de energía y utilities están sometidas actualmente a fuertes presiones derivadas de la competencia y del mercado: un liderazgo fuerte puede ser el único factor que determine el éxito de una compañía.

  • Salud

    El creciente interés que despierta el sector Salud en una población en constante y acelerado crecimiento y, en general, más envejecida exige líderes y dirigentes que sean capaces de gestionar por igual los desafíos y las oportunidades.

  • Servicios Profesionales y Consultoría

    La creciente globalización que afecta al conjunto de este importante y dinámico sector exige líderes excepcionales que ofrezcan una marcada diferencia en los servicios, fomenten la innovación y aporten valor añadido.

  • Administración Pública y Entidades sin Ánimo de Lucro

    Las decisiones de la Administración Pública, sometidas por lo general al escrutinio ciudadano, nos afectan a todos. La búsqueda y selección de directivos se convierte, pues, en una herramienta imprescindible para que administradores y miembros de comités y consejos puedan atraer y retener el mejor talento para liderar con éxito sus organizaciones.

  • Servicios Financieros/Banca y Seguros

    Las firmas de servicios financieros necesitan líderes fuertes, profesionales excelentemente preparados y con visión de futuro, que las hagan avanzar con paso firme en el siglo XXI.

  • Deportes y Ocio

    El negocio del deporte está sometido a un cambio constante que viene impulsado por el crecimiento de la demanda global tanto por parte de los consumidores como de los socios comerciales. El liderazgo profesional y comercial está ahora mismo muy solicitado.