Franz-Josef Nuß

Franz-Josef Nuß
Odgers Berndtson Oficina de Munich
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Odgers Berndtson

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Franz-Josef Nuß

Franz-Josef Nuß founded the Munich office of Odgers Berndtson in 2004. As member of the Automotive and Industrial Practices, he recruits for automotive concerns and their subcontractors as well as for the retail sector. He is responsible for the Management Audit Practice and, in that connection, for the ongoing use and continuing development of the auditing method Human Asset Review®.

He has degrees in wood engineering (Diplom-Ingenieur), business administration and economics. After gaining eight years' experience in various companies belonging to the Wittelsbacher Ausgleichsfonds, he began his career as an executive search consultant in 1990 at Interconsilium in Düsseldorf. He later headed the Munich office of Roland Berger Executive Resources for nine years.

Sectores y Funciones

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.

  • Educación

    El hecho de que hoy por hoy las instituciones académicas sigan luchando por posicionarse en un entorno económico y social cada vez más cambiante y competitivo, nos indica claramente que el talento se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones.

  • Consejeros, Consejeros Delegados y Dirección General

    A medida que las grandes compañías van afrontando los retos globales que plantea el siglo XXI, se hace patente el hecho de que son sus propios líderes quienes determinan su éxito.

  • Capital Riesgo (Private Equity)

    El capital riesgo (private equity) ha sido posiblemente el fenómeno empresarial global más importante y dinámico de los últimos 10 años. Atraer talento y potenciar a clientes inversionistas a través de la incorporación de talento son factores clave para el éxito.

  • Assessment