Eduardo Salvia

Eduardo Salvia
Odgers Berndtson Oficina de Milan
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Eduardo Salvia

Eduardo Salvia is Managing Partner of the Milan office and has over 15 years' experience in the executive search industry.

Prior to joining Odgers Berndtson, Eduardo was associated with two other major international search firms and was responsible for establishing one of those company's presence in Italy. His educational credentials and industry experience enable him to serve many diverse clients in recruiting executives for a broad range of functional disciplines.

Before entering the executive search profession, Eduardo held the position of CEO in SIM in addition to positions in management, legal affairs, personnel and organization, and mergers and acquisitions for such companies as IBM, Boeing, Beni Immobili Italia.

Eduardo earned a degree in Jurisprudence from Naples University and a degree in American and international law from the Southwestern Legal Foundation, University of Texas, Dallas. He is multilingual, speaking Italian, English, French and Spanish.

Sectores y Funciones

  • Consejeros, Consejeros Delegados y Dirección General

    A medida que las grandes compañías van afrontando los retos globales que plantea el siglo XXI, se hace patente el hecho de que son sus propios líderes quienes determinan su éxito.

  • Servicios Profesionales y Consultoría

    La creciente globalización que afecta al conjunto de este importante y dinámico sector exige líderes excepcionales que ofrezcan una marcada diferencia en los servicios, fomenten la innovación y aporten valor añadido.

  • Servicios Financieros/Banca y Seguros

    Las firmas de servicios financieros necesitan líderes fuertes, profesionales excelentemente preparados y con visión de futuro, que las hagan avanzar con paso firme en el siglo XXI.

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.

  • Salud

    El creciente interés que despierta el sector Salud en una población en constante y acelerado crecimiento y, en general, más envejecida exige líderes y dirigentes que sean capaces de gestionar por igual los desafíos y las oportunidades.