Clement Pelletier

Clement Pelletier
Odgers Berndtson Oficina de Paris
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75008 Paris Francia
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Odgers Berndtson

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Clement Pelletier

Clément Pelletier is a Consultant in the Paris office of Odgers Berndtson. His search experience includes senior management assignments for a broad range of clients, particularly in the consumer, professional services, media & communication, and financial services sectors.

Prior to joining the firm, he was the founder and manager of Tramonta, a management consulting firm dedicated to C-level executives.

He started his professional career with Andersen Consulting in Paris, then moved to the French Red Cross as Assistant Director. He also served as an Advisor to the President of Caisse d'Epargne bank and as Chief of Staff of the CEO of Mondadori France.

Clement received his MBA from EM Lyon Business School.

Sectores y Funciones

  • Servicios Profesionales y Consultoría

    La creciente globalización que afecta al conjunto de este importante y dinámico sector exige líderes excepcionales que ofrezcan una marcada diferencia en los servicios, fomenten la innovación y aporten valor añadido.

  • Consejeros, Consejeros Delegados y Dirección General

    A medida que las grandes compañías van afrontando los retos globales que plantea el siglo XXI, se hace patente el hecho de que son sus propios líderes quienes determinan su éxito.

  • Productos de Consumo y Distribución

    Los avances tecnológicos, la globalización e Internet están cambiando las reglas del juego en el mercado actual de productos y servicios de consumo, y este nuevo contexto requiere de un liderazgo excepcional en los más altos niveles de la estructura organizativa.

  • Servicios Financieros/Banca y Seguros

    Las firmas de servicios financieros necesitan líderes fuertes, profesionales excelentemente preparados y con visión de futuro, que las hagan avanzar con paso firme en el siglo XXI.

  • Productos y Servicios Industriales

    La globalización y los numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integraciones verticales y alianzas estratégicas exigen cada vez más de los altos directivos.

  • Medios de Comunicación y Entretenimiento

    El factor clave del éxito en un sector tan atractivo para jóvenes de talento como el de Medios y Entretenimiento pasa por atraer y retener a directivos con experiencia que posean la visión, energía e intuición necesarias para tomar decisiones correctas.

  • Administración Pública y Entidades sin Ánimo de Lucro

    Las decisiones de la Administración Pública, sometidas por lo general al escrutinio ciudadano, nos afectan a todos. La búsqueda y selección de directivos se convierte, pues, en una herramienta imprescindible para que administradores y miembros de comités y consejos puedan atraer y retener el mejor talento para liderar con éxito sus organizaciones.

  • Sistemas de Información

    Hoy en día, los Directores de Sistemas de Información y los Directores de Tecnología desempeñan un papel clave a la hora de diseñar el plan estratégico de las empresas y mostrar cómo la tecnología puede contribuir a desarrollar e impulsar las estrategias de negocio.

  • Comunicación Corporativa

    Los altos cargos directivos están empezando a tomar conciencia de la importancia de reforzar y proteger la reputación corporativa, así como del destacado papel que desempeñan las agencias de comunicación corporativa para llevar a cabo esta tarea.

  • Farmacia y Ciencias de la Vida

    Ante el profundo proceso de cambio que vienen experimentando las Ciencias de la Vida en un mercado tan competitivo como el actual, un liderazgo fuerte es lo que marca la diferencia.

  • Asesoría Jurídica

    El derecho desempeña un papel cada vez más importante en el mundo empresarial actual; conseguir atraer y retener a asesores legales corporativos y abogados en ejercicio que se encuentran en la cima de su carrera profesional entraña una gran complejidad.