Brent Cameron

Brent Cameron
Odgers Berndtson Oficina de Vancouver
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Vancouver British Columbia V6E 3S7 Canadá
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Odgers Berndtson

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Brent Cameron

Brent Cameron is a Partner of Odgers Berndtson in Vancouver. Brent brings 10 years of consulting experience in a wide range of industries to his clients. He has conducted over 150 executive level search assignments, including dozens of CEO-level searches, and has worked extensively in the public sector for government, health care, and education clients. Private sector experience includes clients in the forestry, technology, and hospitality sectors, among others. Brent has worked with Boards and Search Committees of 5 to 18 people and brings a strong understanding of the dynamics and governance issues associated with senior level recruitments.

His assignments have included a broad array of functions, from human resources and marketing/communications, to finance and general management. Brent is a member of the Vancouver leadership team and the national marketing committee.

Before joining the firm, Brent held a leadership role in a Toronto communications consulting firm that conducts work for a number of Canada's largest public and private sector organizations. Based out of Toronto, Brent specialized in work for health care, university, biotechnology and government clients. Brent holds an Honours Bachelor Degree in Arts from Queen's University and has completed his Masters of Business Administration from the University of British Columbia.

Sectores y Funciones

  • Educación

    El hecho de que hoy por hoy las instituciones académicas sigan luchando por posicionarse en un entorno económico y social cada vez más cambiante y competitivo, nos indica claramente que el talento se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones.

  • Productos de Consumo y Distribución

    Los avances tecnológicos, la globalización e Internet están cambiando las reglas del juego en el mercado actual de productos y servicios de consumo, y este nuevo contexto requiere de un liderazgo excepcional en los más altos niveles de la estructura organizativa.

  • Tecnología

    En el sector de la Tecnología, donde las aplicaciones parecen casi ilimitadas y los mercados aparentemente insaciables, el factor humano -el liderazgo- es lo que diferencia a un éxito espectacular del resto.

  • Administración Pública y Entidades sin Ánimo de Lucro

    Las decisiones de la Administración Pública, sometidas por lo general al escrutinio ciudadano, nos afectan a todos. La búsqueda y selección de directivos se convierte, pues, en una herramienta imprescindible para que administradores y miembros de comités y consejos puedan atraer y retener el mejor talento para liderar con éxito sus organizaciones.

  • Recursos Humanos

    El recrudecimiento de la lucha por el talento y un enfoque centrado cada vez más en los recursos intelectuales ha propiciado un nuevo renacer de la función de Recursos Humanos.

  • Administración y Finanzas

    A medida que la función financiera desempeña un papel cada vez más importante en la toma de decisiones corporativas, así también aumenta la demanda de líderes financieros.