Beverley Steel

London

Beverley Steel
Odgers Berndtson Oficina de London
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11 - 13 Hanover Square
London W1S 1JJ Reino Unido
Geographical coordinates: 51° 31' 53'' N 0° 9' 37'' W
work +44 20 7529 1111
work fax +44 20 7529 1000
Odgers Berndtson

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Cardiff

Beverley Steel
Odgers Berndtson Oficina de Cardiff
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13 Cathedral Road
Cardiff CF11 9HA Reino Unido
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work +44 2920 783 050
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Odgers Berndtson

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Beverley Steel

Beverley Steel is Managing Director of the teams that specialise in Public Sector, Not for Profit, Education, Healthcare, Life Sciences, Housing, Regeneration, Arts & Heritage, Assessment and Wales for executive recruitment. Her focus is on chief executive and non-executive roles in the public sector. She is based in London.

During her search career her main focus has been on senior appointments across the public sector.  She has led an integrated Central Public Services Practice which covered search, interim management and HR consultancy to the charity, education, government, health and justice sectors. As well as delivering executive and non-executive roles she has facilitated organisational development and change projects.

Before entering search, Beverley spent 16 years in senior management in the public sector where she had a wide and varied career.  Her responsibilities included corporate resourcing generally as well as HR, finance and IT.  She has delivered major organisational change, performance management and quality improvement programmes in complex multi-stakeholder environments.

Beverley is a member of the Diversity Council and Board Practice.

 


Sectores y Funciones

  • Administración Pública y Entidades sin Ánimo de Lucro

    Las decisiones de la Administración Pública, sometidas por lo general al escrutinio ciudadano, nos afectan a todos. La búsqueda y selección de directivos se convierte, pues, en una herramienta imprescindible para que administradores y miembros de comités y consejos puedan atraer y retener el mejor talento para liderar con éxito sus organizaciones.

  • Consejeros, Consejeros Delegados y Dirección General

    A medida que las grandes compañías van afrontando los retos globales que plantea el siglo XXI, se hace patente el hecho de que son sus propios líderes quienes determinan su éxito.

  • Educación

    El hecho de que hoy por hoy las instituciones académicas sigan luchando por posicionarse en un entorno económico y social cada vez más cambiante y competitivo, nos indica claramente que el talento se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones.

  • Salud

    El creciente interés que despierta el sector Salud en una población en constante y acelerado crecimiento y, en general, más envejecida exige líderes y dirigentes que sean capaces de gestionar por igual los desafíos y las oportunidades.