Sistemes d'Informació

Avui en dia, els Directors de Sistemes d'Informació i els Directors de Tecnologia tenen un paper clau a l'hora de dissenyar el pla estratègic de les empreses i de mostrar com pot contribuir la tecnologia a desenvolupar i impulsar les estratègies de negoci. Internet, juntament amb les connexions digitals d'alta velocitat i la convergència de mitjans/dades, així com la connectivitat multicanal amb clients, l'analítica relacional i les extenses bases de dades relacionals han convertit la funció de Tecnologia de la Informació (TI) en un factor determinant per a l'èxit de les empreses.

Els experts de Odgers Berndtson en la recerca de directius per a càrrecs tecnològics entenen perfectament el paper tan important que desenvolupen aquests professionals. Quan es tracta d'un Director de Sistemes d'Informació, cerquem, abans de res, un líder empresarial que, a més a més, sigui expert en tecnologia; algú capaç de gestionar la tecnologia de tal manera que l'èxit de l'empresa sigui la prioritat número u. Així mateix, els Directors de Tecnologia també han d'afrontar importants desafiaments, com ara gestionar la innovació, anticipar-se a les tendències i aconseguir bons resultats sense excedir el pressupost.

El nostre equip de consultors especialitzats s'encarrega d'identificar i seleccionar a nivell mundial professionals de Tecnologia de la Informació que aporten experiència als diferents sectors de la indústria i a tota mena d'empreses i entitats públiques, independentment de la seva dimensió. Entre els nostres clients figuren des de companyies Fortune 100 fins a empreses de capital de risc de nova o recent creació. Som experts en trobar professionals altament qualificats, capaços de satisfer les necessitats actuals i futures dels nostres clients. Ens esforcem a detectar el talent existent en àrees com e-business, seguretat digital, ERP/cadena d'aprovisionament (supply chain), serveis compartits, gestió del coneixement i solucions d'emmagatzematge de dades o en qualsevol altra àrea que pugui necessitar una funció que està en constant evolució, com és el cas de la de Sistemes d'Informació. Finalment, també garantim el millor ajustament cultural i integració en l'empresa en termes de personalitat i estil de vida del candidat, aconseguint així incorporacions productives i a llarg termini.

Si vol incorporar el millor talent a la seva organització, parli, si li plau, amb un dels nostres consultors. Estarem encantats d'atendre les seves necessitats.

Localitzi un consultor

Sala de Prensa

  • Manual de reestructuración: decisiones dolorosas, empresas más fuertes

    El drama del paro que vive la sociedad española, con una tasa de desempleo que prácticamente se ha duplicado en dos años, es una de las peores...

  • Autodestrucción

    Lo que llamo hábitos autodestructivos son conductas que practicamos a diario y que, sin darnos cuenta, perjudican nuestra higiene física y mental. En...

  • Pornografía del líder

    Tras cuatro años de crisis, siguen pendientes de depurar las responsabilidades de quienes generaron este desastre. Y también las de quienes estafaron...

  • Convenciones de ventas: una mirada al futuro

    "Ramírez, tenemos que preparar la convención nacional de ventas"; "otro año me ha tocado a mí esta historia". Frases y expresiones como estas son...

  • Ansiedad de estatus

    No es lo que parece. No se trata de la ansiedad que se siente por el deseo de lograr estatus. Es un fenómeno frecuente que se da en directivos cuando...

  • Ifigenia: virtudes y “liderazgo exquisito” en la mujer

    El papel de la mujer en la tragedia griega, ligado, salvo excepciones, a su tradicional rol "femenino", muestra similitudes con el emerger del...

  • Directivos pastoreados

    "Mucha iniciativa, delegación, empowerment y equipo, pero al final siempre se hace lo que dice el presidente, que nos pastorea como quiere". Esto me...