Sistemes d'Informació
Avui en dia, els Directors de Sistemes d'Informació i els Directors de Tecnologia tenen un paper clau a l'hora de dissenyar el pla estratègic de les empreses i de mostrar com pot contribuir la tecnologia a desenvolupar i impulsar les estratègies de negoci. Internet, juntament amb les connexions digitals d'alta velocitat i la convergència de mitjans/dades, així com la connectivitat multicanal amb clients, l'analítica relacional i les extenses bases de dades relacionals han convertit la funció de Tecnologia de la Informació (TI) en un factor determinant per a l'èxit de les empreses.
Els experts de Odgers Berndtson en la recerca de directius per a càrrecs tecnològics entenen perfectament el paper tan important que desenvolupen aquests professionals. Quan es tracta d'un Director de Sistemes d'Informació, cerquem, abans de res, un líder empresarial que, a més a més, sigui expert en tecnologia; algú capaç de gestionar la tecnologia de tal manera que l'èxit de l'empresa sigui la prioritat número u. Així mateix, els Directors de Tecnologia també han d'afrontar importants desafiaments, com ara gestionar la innovació, anticipar-se a les tendències i aconseguir bons resultats sense excedir el pressupost.
El nostre equip de consultors especialitzats s'encarrega d'identificar i seleccionar a nivell mundial professionals de Tecnologia de la Informació que aporten experiència als diferents sectors de la indústria i a tota mena d'empreses i entitats públiques, independentment de la seva dimensió. Entre els nostres clients figuren des de companyies Fortune 100 fins a empreses de capital de risc de nova o recent creació. Som experts en trobar professionals altament qualificats, capaços de satisfer les necessitats actuals i futures dels nostres clients. Ens esforcem a detectar el talent existent en àrees com e-business, seguretat digital, ERP/cadena d'aprovisionament (supply chain), serveis compartits, gestió del coneixement i solucions d'emmagatzematge de dades o en qualsevol altra àrea que pugui necessitar una funció que està en constant evolució, com és el cas de la de Sistemes d'Informació. Finalment, també garantim el millor ajustament cultural i integració en l'empresa en termes de personalitat i estil de vida del candidat, aconseguint així incorporacions productives i a llarg termini.
Si vol incorporar el millor talent a la seva organització, parli, si li plau, amb un dels nostres consultors. Estarem encantats d'atendre les seves necessitats.
Localitzi un consultor
Resultats 1 a 3 de 3
- 1
| Consultor | Oficina |
|---|---|
| Carlos Monserrate | Madrid |
| Sonia Mª Pedreira de Pinho | Madrid |
| Helena Ravara | Lisboa |
Knowledge & Insight
Búsqueda de directivos y consultoría de carrera (I)
La búsqueda bien realizada implica explorar al profesional, a la persona y a su carrera. Además de...
La coleta del barón de Münchhausen
José Medina cuenta una leyenda para comparar la ciénaga anímica donde caen los desempleados y cómo...
El conductor y el copiloto
Tuve recientemente una experiencia muy gratificante ayudando a un cliente en su carrera...
Palabras, lenguaje y talento
Hace unos 2.500 años en la Grecia clásica, un sabio anónimo dijo que "además de escuchar lo...
Sangre, esfuerzo, lágrimas y sudor: ser del Atleti (y III)
Hoy es un día para la alegría, pero también para la reflexión. En esta corta serie que hoy culmina,...
Autoestima y victoria: ser del Atleti (II)
Cuando el Atleti decidió fichar a Quique, confieso que no me hizo mucha gracia, porque arrastra un...
Entre el ajuste y el desajuste cultural
José Medina explica la importancia de que los nuevos ejecutivos, con buen currículum sobre el...
