Sectors i Àrees Funcionals

La creixent globalizació que afecta al conjunt d'aquest important i dinàmic sector exigeix líders excepcionals que ofereixin una marcada diferència en els serveis, fomentin la innovació i aportin valor afegit.

Els avanços tecnològics, la globalizació i Internet estan canviant les regles del joc en el mercat actual de productes i serveis de consum, i aquest nou context requereix un lideratge excepcional al més alts nivells de l'estructura organitzativa.

El fet de que avui per avui les institucions acadèmiques segueixin lluitant per posicionar-se en un entorn econòmic i social cada vegada més canviant i competitiu, ens indica clarament que el talent s'ha convertit en un factor clau per l'èxit de les organitzacions.

Les corporacions d'energia i utilities estan sotmeses actualment a fortes pressions derivades de la competència i del mercat: un lideratge fort pot ser l'únic factor que determini l'èxit d'una companyia.

Les empreses de serveis financers necessiten líders forts, professionals excel·lentment preparats i amb visió de futur que les facin avançar amb pas ferm en el segle XXI.

El creixent interès que desperta el sector Salut en una població en constant i accelerat creixement i, en general, més envellida exigeix líders i dirigents que siguin capaços de gestionar per igual els reptes i les oportunitats.

La globalizació i els nombrosos processos de fusions i adquisicions, integracions verticals i aliances estratègiques exigeixen cada vegada més dels alts directius.

Les empreses proveïdores de serveis i solucions de Tecnologia de la Informació y Comunicacions (TIC), així com aquelles especialitzades en el desenvolupament de tecnologia de propera generació per a comunicacions inalàmbriques, Internet i convergència tecnològica són conscients de que necessiten directius d'alt nivell per impulsar el seu negoci.

Davant el profund procés de canvi que vénen experimentant les Ciències de la Vida en un mercat tan competitiu com l'actual, un lideratge fort és el que marca la diferència.

El factor clau de l'èxit en un sector tan atractiu per a joves amb talent com el de Mitjans i Entreteniment passa per atreure i retener directius amb experiència que tinguin la visió, energia i intuició necessàries per prendre decisions correctes.

Les decisions de l'Administració Pública, sotmeses per general a l'escrutini ciutadà, ens afecten a tots. La recerca i selecció de directius es converteix, doncs, en una eina imprescindible perquè administradors i membres de comitès i consells puguin atreure i retener el millor talent per liderar amb èxit les seves organitzacions.

El negoci de l'esport está sotmès a un canvi constant que ve impulsat pel creixement de la demanda global tant por part dels consumidors com dels socis comercials. El lideratge professional i comercial está molt sol·licitat ara mateix.

En el sector de la Tecnologia, on les aplicaciones semblen gairebé il·limitades i els mercats aparentment insaciables, el factor humà -el lideratge- és el que diferencia un èxit espectacular de la resta.

A mesura que les grans companyies van afrontant els reptes globals que planteja el segle XXI, es fa patent el fet de que són els seus propis líders els que determinen el seu èxit.

Els alts càrrecs directius estan començant a prendre consciència de la importància de reforçar i protegir la reputació corporativa, així com del destacat paper que desenvolupen les agències de comunicació corporativa per tal de dur a terme aquesta tasca.

A mesura que la funció financera desenvolupa un paper cada vegada més important en la presa de decisions corporatives, així també augmenta la demanda de líders financers.

La recrudescència de la lluita pel talent i un enfocament centrat cada vegada més en els recursos intel·lectuals ha propiciat un nou renaixement de la funció de Recursos Humans.

Avui en dia, els Directors de Sistemes d'Informació i els Directors de Tecnologia tenen un paper clau a l'hora de dissenyar el pla estratègic de les empreses i de mostrar com pot contribuir la tecnologia a desenvolupar i impulsar les estratègies de negoci.

El dret té un paper cada vegada més important en el món empresarial actual; aconseguir atreure i retenir assessors legals corporatius i advocats que estiguin al cim de la seva carrera professional comporta una gran complexitat.

El capital risc (private equity) ha estat possiblement el fenomen empresarial global més important i dinàmic dels últims 10 anys. Atreure talent i potenciar clients inversionistes mitjançant l'incorporació de talent són factors claus per l'èxit.

Les grans empreses han començat a reconèixer el paper destacat que desenvolupa la logística, compres i aprovisionament facilitant la globalizació de la funció i afavorint la seva participació en els principals òrgans de representació empresarial.