El high potential es una persona que:
- obtiene resultados superiores a los de su grupo de referencia
- está en el primer cuartil en performance de dicho grupo de referencia
- se halla en el último cuartil en edad.
El high potential, como el talento, el liderazgo y otras competencias, no es algo innato sino que se adquiere y desarrolla a lo largo del tiempo y no tiene fecha de caducidad.
¿Cuándo dejamos de ser high potential?. La conclusión es que nunca, aunque con el tiempo los incrementos en performance o rendimiento sean cada vez menores.
Las características del high potential son competencias que se pueden aprender y desarrollar. Son patrones de conducta y hábitos de directivos jóvenes a los que he entrevistado, que han ido cultivando y desarrollando a lo largo de su carrera.
Tú puedes ser un high potential.
