Paul R.A. Stanley

Paul R.A. Stanley
Odgers Berndtson Oficina de Toronto
work
Suite 3150
South Tower
Royal Bank Plaza
200 Bay Street
Toronto Ontario M5J 2J3 Canadà, el
Geographical coordinates: 43° 39' 46'' N 79° 23' 46'' W
work +1 416 366 1990
work fax +1 416 366 7353
Odgers Berndtson

Descarregar vCard

Print

Paul R.A. Stanley

Paul Stanley is a senior partner in the Toronto office. A certified management consultant, he has over 20 years of consulting and search experience in both the private and public sectors. As a search professional, he has worked in Canada, the United States, and the United Kingdom and he has also carried out senior level recruiting assignments in Africa and the Caribbean. Paul's domestic clients include organizations in the fields of energy, healthcare, insurance, communications, and high technology as well as professional firms and public sector institutions.

Paul was a founding partner of A.R.A. Consultants, one of Canada's most respected international development and public sector consulting practices. His early career was in the search practice of Peat Marwick Partners. Prior to the establishment of Odgers Berndtson Canada, he spent three years with another major executive search firm.

Paul holds an honours degree in psychology from McGill University and a master of science degree in organizational and counseling psychology from the University of Waterloo.


Sectors i Funcions

  • Serveis Professionals i Consultoria

    La creixent globalizació que afecta al conjunt d'aquest important i dinàmic sector exigeix líders excepcionals que ofereixin una marcada diferència en els serveis, fomentin la innovació i aportin valor afegit.

  • Administració i Finances

    A mesura que la funció financera desenvolupa un paper cada vegada més important en la presa de decisions corporatives, així també augmenta la demanda de líders financers.

  • Energia i Utilities

    Les corporacions d'energia i utilities estan sotmeses actualment a fortes pressions derivades de la competència i del mercat: un lideratge fort pot ser l'únic factor que determini l'èxit d'una companyia.

  • Recursos Humans

    La recrudescència de la lluita pel talent i un enfocament centrat cada vegada més en els recursos intel·lectuals ha propiciat un nou renaixement de la funció de Recursos Humans.

  • Educació

    El fet de que avui per avui les institucions acadèmiques segueixin lluitant per posicionar-se en un entorn econòmic i social cada vegada més canviant i competitiu, ens indica clarament que el talent s'ha convertit en un factor clau per l'èxit de les organitzacions.

  • Consells, Membres de Consells i Consellers Delegats

    A mesura que les grans companyies van afrontant els reptes globals que planteja el segle XXI, es fa patent el fet de que són els seus propis líders els que determinen el seu èxit.

  • Serveis Financers/Banca i Assegurances

    Les empreses de serveis financers necessiten líders forts, professionals excel·lentment preparats i amb visió de futur que les facin avançar amb pas ferm en el segle XXI.

  • Administració Pública i Entitats sense Ànim de Lucre

    Les decisions de l'Administració Pública, sotmeses per general a l'escrutini ciutadà, ens afecten a tots. La recerca i selecció de directius es converteix, doncs, en una eina imprescindible perquè administradors i membres de comitès i consells puguin atreure i retener el millor talent per liderar amb èxit les seves organitzacions.