Lorenza Di Giovanni

Lorenza Di Giovanni
Odgers Berndtson Oficina de Milan
work
Via Matteo Bandello 15
Milan I-20123 Itàlia
work +39 02 48 100 112
work fax +39 02 48 127 54
Odgers Berndtson

Descarregar vCard

Print

Lorenza Di Giovanni

Lorenza Di Giovanni joined the Milan office as a partner in 2006. She built her career in multinational companies: after working with General Motors and Guess in the U.S. she spent over seven years at Colgate-Palmolive Italy holding several senior marketing positions. She then started her own consulting firm dealing with business and marketing planning, international expansion, institutional and brand communication strategies. She is also an Executive Coach. Lorenza earned her Business Administration degree from LUISS University in Rome and her M.B.A. from Pepperdine University in Los Angeles. She is perfectly fluent in English and French and has a good knowledge of Spanish.


Sectors i Funcions

  • Consells, Membres de Consells i Consellers Delegats

    A mesura que les grans companyies van afrontant els reptes globals que planteja el segle XXI, es fa patent el fet de que són els seus propis líders els que determinen el seu èxit.

  • Serveis Professionals i Consultoria

    La creixent globalizació que afecta al conjunt d'aquest important i dinàmic sector exigeix líders excepcionals que ofereixin una marcada diferència en els serveis, fomentin la innovació i aportin valor afegit.

  • Productes de Consum i Distribució

    Els avanços tecnològics, la globalizació i Internet estan canviant les regles del joc en el mercat actual de productes i serveis de consum, i aquest nou context requereix un lideratge excepcional al més alts nivells de l'estructura organitzativa.

  • Comunicació Corporativa

    Els alts càrrecs directius estan començant a prendre consciència de la importància de reforçar i protegir la reputació corporativa, així com del destacat paper que desenvolupen les agències de comunicació corporativa per tal de dur a terme aquesta tasca.

  • Recursos Humans

    La recrudescència de la lluita pel talent i un enfocament centrat cada vegada més en els recursos intel·lectuals ha propiciat un nou renaixement de la funció de Recursos Humans.

  • Mitjans de Comunicació i Entreteniment

    El factor clau de l'èxit en un sector tan atractiu per a joves amb talent com el de Mitjans i Entreteniment passa per atreure i retener directius amb experiència que tinguin la visió, energia i intuició necessàries per prendre decisions correctes.