Kevin N. Hall

Kevin N. Hall
Odgers Berndtson Oficina de Calgary
work
Suite 1600
250 – 6th Avenue S.W.,
Calgary Alberta T2P 3H7 Canadà, el
Geographical coordinates: 51° 3' 51'' N 114° 4' 60'' W
work +1 403 410 6700
work fax +1 403 410 7523
Odgers Berndtson

Descarregar vCard

Print

Kevin N. Hall

Kevin is a founding partner in the Calgary office of Odgers Berndtson. He brings twenty-five years of management consulting and executive search experience to the firm. Kevin leads the firm's national management consulting practice. Kevin's business practice focuses on executive recruitment, business re-engineering and decision support services to directors and senior executives. He has served clients in Canada, the U.S.A and the U.K. His clients are from both the private and public sectors, with a focus on the energy (production and service) and agribusiness industries, manufacturing and processing and technology sectors.

Kevin is a Certified Management Consultant and he qualified as a Chartered Accountant in England. He has previously held senior executive operational and financial positions with privately held and publicly-traded Canadian and U.S. companies doing business in a range of industry sectors including: integrated food manufacturers, processors and distributors; service; media and telecommunications; and professional services. Kevin is very active in the community.


Sectors i Funcions

  • Energia i Utilities

    Les corporacions d'energia i utilities estan sotmeses actualment a fortes pressions derivades de la competència i del mercat: un lideratge fort pot ser l'únic factor que determini l'èxit d'una companyia.

  • Productes i Serveis Industrials

    La globalizació i els nombrosos processos de fusions i adquisicions, integracions verticals i aliances estratègiques exigeixen cada vegada més dels alts directius.

  • Tecnologia

    En el sector de la Tecnologia, on les aplicaciones semblen gairebé il·limitades i els mercats aparentment insaciables, el factor humà -el lideratge- és el que diferencia un èxit espectacular de la resta.

  • Consells, Membres de Consells i Consellers Delegats

    A mesura que les grans companyies van afrontant els reptes globals que planteja el segle XXI, es fa patent el fet de que són els seus propis líders els que determinen el seu èxit.

  • Serveis Financers/Banca i Assegurances

    Les empreses de serveis financers necessiten líders forts, professionals excel·lentment preparats i amb visió de futur que les facin avançar amb pas ferm en el segle XXI.

  • Serveis Professionals i Consultoria

    La creixent globalizació que afecta al conjunt d'aquest important i dinàmic sector exigeix líders excepcionals que ofereixin una marcada diferència en els serveis, fomentin la innovació i aportin valor afegit.

  • Productes de Consum i Distribució

    Els avanços tecnològics, la globalizació i Internet estan canviant les regles del joc en el mercat actual de productes i serveis de consum, i aquest nou context requereix un lideratge excepcional al més alts nivells de l'estructura organitzativa.

  • Educació

    El fet de que avui per avui les institucions acadèmiques segueixin lluitant per posicionar-se en un entorn econòmic i social cada vegada més canviant i competitiu, ens indica clarament que el talent s'ha convertit en un factor clau per l'èxit de les organitzacions.

  • Comunicació Corporativa

    Els alts càrrecs directius estan començant a prendre consciència de la importància de reforçar i protegir la reputació corporativa, així com del destacat paper que desenvolupen les agències de comunicació corporativa per tal de dur a terme aquesta tasca.

  • Salut

    El creixent interès que desperta el sector Salut en una població en constant i accelerat creixement i, en general, més envellida exigeix líders i dirigents que siguin capaços de gestionar per igual els reptes i les oportunitats.

  • Tecnologia de la Informació i Telecomunicacions

    Les empreses proveïdores de serveis i solucions de Tecnologia de la Informació y Comunicacions (TIC), així com aquelles especialitzades en el desenvolupament de tecnologia de propera generació per a comunicacions inalàmbriques, Internet i convergència tecnològica són conscients de que necessiten directius d'alt nivell per impulsar el seu negoci.

  • Mitjans de Comunicació i Entreteniment

    El factor clau de l'èxit en un sector tan atractiu per a joves amb talent com el de Mitjans i Entreteniment passa per atreure i retener directius amb experiència que tinguin la visió, energia i intuició necessàries per prendre decisions correctes.

  • Administració Pública i Entitats sense Ànim de Lucre

    Les decisions de l'Administració Pública, sotmeses per general a l'escrutini ciutadà, ens afecten a tots. La recerca i selecció de directius es converteix, doncs, en una eina imprescindible perquè administradors i membres de comitès i consells puguin atreure i retener el millor talent per liderar amb èxit les seves organitzacions.

  • Logística, Compres i Aprovisionament

    Les grans empreses han començat a reconèixer el paper destacat que desenvolupa la logística, compres i aprovisionament facilitant la globalizació de la funció i afavorint la seva participació en els principals òrgans de representació empresarial.