Kevin J. Gregor

Kevin J. Gregor
Odgers Berndtson Oficina de Calgary
work
Suite 1600
250 – 6th Avenue S.W.,
Calgary Alberta T2P 3H7 Canadà, el
Geographical coordinates: 51° 3' 51'' N 114° 4' 60'' W
work +1 403 410 6700
work fax +1 403 410 7523
Odgers Berndtson

Descarregar vCard

Print

Kevin J. Gregor

Kevin is a Managing Partner in the Calgary office of Odgers Berndtson. He brings over 25 years of business and community leadership experience to the firm. Prior to joining Odgers Berndtson, Kevin held leadership positions with Relizon Canada and Xerox Canada where his roles focused on sales, marketing and general management.

Kevin brings with him proven governance experience and is ICD certified as a director. He has been active as a director with diverse organizations such as Past Chair, Calgary Chamber of Commerce; Past Vice-Chair, Board of Governors, Bow Valley College; Past Chair, Bow Valley College Improving Lives Campaign; Past Chair, Calgary Educational Partnership Foundation; Past Director, Association of Canadian Community Colleges; Past Director, Calgary Airport Authority; Past Director, Calgary Homeless Foundation; Past Member, Conference Board of Canada, Council on Education; and Past Director, RCMP Heritage Centre.

Kevin continues to be actively involved in the community serving as Chair, Alberta Blue Cross; Director, Calgary Health Trust; Director and Co-Chair, Peter Lougheed Hospital Development Council; Director, Alberta Economic Development Authority; and as a Member of the SAIT Polytechnic Advisory Council.

Sectors i Funcions

  • Energia i Utilities

    Les corporacions d'energia i utilities estan sotmeses actualment a fortes pressions derivades de la competència i del mercat: un lideratge fort pot ser l'únic factor que determini l'èxit d'una companyia.

  • Tecnologia

    En el sector de la Tecnologia, on les aplicaciones semblen gairebé il·limitades i els mercats aparentment insaciables, el factor humà -el lideratge- és el que diferencia un èxit espectacular de la resta.

  • Educació

    El fet de que avui per avui les institucions acadèmiques segueixin lluitant per posicionar-se en un entorn econòmic i social cada vegada més canviant i competitiu, ens indica clarament que el talent s'ha convertit en un factor clau per l'èxit de les organitzacions.

  • Consells, Membres de Consells i Consellers Delegats

    A mesura que les grans companyies van afrontant els reptes globals que planteja el segle XXI, es fa patent el fet de que són els seus propis líders els que determinen el seu èxit.

  • Productes de Consum i Distribució

    Els avanços tecnològics, la globalizació i Internet estan canviant les regles del joc en el mercat actual de productes i serveis de consum, i aquest nou context requereix un lideratge excepcional al més alts nivells de l'estructura organitzativa.

  • Administració Pública i Entitats sense Ànim de Lucre

    Les decisions de l'Administració Pública, sotmeses per general a l'escrutini ciutadà, ens afecten a tots. La recerca i selecció de directius es converteix, doncs, en una eina imprescindible perquè administradors i membres de comitès i consells puguin atreure i retener el millor talent per liderar amb èxit les seves organitzacions.

  • Serveis Professionals i Consultoria

    La creixent globalizació que afecta al conjunt d'aquest important i dinàmic sector exigeix líders excepcionals que ofereixin una marcada diferència en els serveis, fomentin la innovació i aportin valor afegit.

  • Comunicació Corporativa

    Els alts càrrecs directius estan començant a prendre consciència de la importància de reforçar i protegir la reputació corporativa, així com del destacat paper que desenvolupen les agències de comunicació corporativa per tal de dur a terme aquesta tasca.

  • Serveis Financers/Banca i Assegurances

    Les empreses de serveis financers necessiten líders forts, professionals excel·lentment preparats i amb visió de futur que les facin avançar amb pas ferm en el segle XXI.

  • Salut

    El creixent interès que desperta el sector Salut en una població en constant i accelerat creixement i, en general, més envellida exigeix líders i dirigents que siguin capaços de gestionar per igual els reptes i les oportunitats.

  • Productes i Serveis Industrials

    La globalizació i els nombrosos processos de fusions i adquisicions, integracions verticals i aliances estratègiques exigeixen cada vegada més dels alts directius.

  • Tecnologia de la Informació i Telecomunicacions

    Les empreses proveïdores de serveis i solucions de Tecnologia de la Informació y Comunicacions (TIC), així com aquelles especialitzades en el desenvolupament de tecnologia de propera generació per a comunicacions inalàmbriques, Internet i convergència tecnològica són conscients de que necessiten directius d'alt nivell per impulsar el seu negoci.

  • Mitjans de Comunicació i Entreteniment

    El factor clau de l'èxit en un sector tan atractiu per a joves amb talent com el de Mitjans i Entreteniment passa per atreure i retener directius amb experiència que tinguin la visió, energia i intuició necessàries per prendre decisions correctes.