Eric Lathrop

Eric Lathrop
Odgers Berndtson Oficina de Ottawa
work
Suite 500
116 Lisgar Street
Ottawa Ontario K2P 0C2 Canadà, el
Geographical coordinates: 45° 25' 10'' N 75° 41' 28'' W
work +1 613 742 3211
work fax +1 613 749 9599
Odgers Berndtson

Descarregar vCard

Print

Eric Lathrop

Since joining Odgers Berndtson in 2002, Eric has placed executives with some of Canada`s most significant Associations and Public Sector agencies. Fluently bilingual, Eric’s particular focus at Odgers Berndtson is working with national organizations in the determination and recruitment of “top” talent to the National Capital Region. He recently published an article which focused on recruitment best practice in the public sector, and was a contributor to the Canadian Society of Association Executives (CSAE) article “Twenty Tips for Surviving and Prospering in the Association World.”

Prior to joining Odgers Berntson, Eric was the Director of Operations for Decima Research in Montreal, and a Marketing Consultant for ING Bank in Europe. Eric holds a B.A. from the University of Ottawa, is a Table Captain for the Leaders for Mental Health Breakfast for the Royal Ottawa Foundation, as well as a member of the Fundraising Committee for the National Capital Region YMCA-YWCA. Eric and his wife Monika have 3 children, Elena, Daniel and baby Eva.

Sectors i Funcions

  • Administració Pública i Entitats sense Ànim de Lucre

    Les decisions de l'Administració Pública, sotmeses per general a l'escrutini ciutadà, ens afecten a tots. La recerca i selecció de directius es converteix, doncs, en una eina imprescindible perquè administradors i membres de comitès i consells puguin atreure i retener el millor talent per liderar amb èxit les seves organitzacions.

  • Consells, Membres de Consells i Consellers Delegats

    A mesura que les grans companyies van afrontant els reptes globals que planteja el segle XXI, es fa patent el fet de que són els seus propis líders els que determinen el seu èxit.

  • Comunicació Corporativa

    Els alts càrrecs directius estan començant a prendre consciència de la importància de reforçar i protegir la reputació corporativa, així com del destacat paper que desenvolupen les agències de comunicació corporativa per tal de dur a terme aquesta tasca.

  • Recursos Humans

    La recrudescència de la lluita pel talent i un enfocament centrat cada vegada més en els recursos intel·lectuals ha propiciat un nou renaixement de la funció de Recursos Humans.

  • Educació

    El fet de que avui per avui les institucions acadèmiques segueixin lluitant per posicionar-se en un entorn econòmic i social cada vegada més canviant i competitiu, ens indica clarament que el talent s'ha convertit en un factor clau per l'èxit de les organitzacions.