Beverley Steel

London

Beverley Steel
Odgers Berndtson Oficina de London
work
11 - 13 Hanover Square
London W1S 1JJ Regne Unit, el
Geographical coordinates: 51° 31' 53'' N 0° 9' 37'' W
work +44 20 7529 1111
work fax +44 20 7529 1000
Odgers Berndtson

Descarregar vCard

Print

Cardiff

Beverley Steel
Odgers Berndtson Oficina de Cardiff
work
13 Cathedral Road
Cardiff CF11 9HA Regne Unit, el
Geographical coordinates: 51° 29' 57'' N 3° 11' 24'' W
work +44 2920 783 050
work fax +44 2920 783 060
Odgers Berndtson

Descarregar vCard

Print

Beverley Steel

Beverley Steel is Managing Director of the teams that specialise in Public Sector, Not for Profit, Education, Healthcare, Life Sciences, Housing, Regeneration, Arts & Heritage, Assessment and Wales for executive recruitment. Her focus is on chief executive and non-executive roles in the public sector. She is based in London.

During her search career her main focus has been on senior appointments across the public sector.  She has led an integrated Central Public Services Practice which covered search, interim management and HR consultancy to the charity, education, government, health and justice sectors. As well as delivering executive and non-executive roles she has facilitated organisational development and change projects.

Before entering search, Beverley spent 16 years in senior management in the public sector where she had a wide and varied career.  Her responsibilities included corporate resourcing generally as well as HR, finance and IT.  She has delivered major organisational change, performance management and quality improvement programmes in complex multi-stakeholder environments.

Beverley is a member of the Diversity Council and Board Practice.

 

Sectors i Funcions

  • Administració Pública i Entitats sense Ànim de Lucre

    Les decisions de l'Administració Pública, sotmeses per general a l'escrutini ciutadà, ens afecten a tots. La recerca i selecció de directius es converteix, doncs, en una eina imprescindible perquè administradors i membres de comitès i consells puguin atreure i retener el millor talent per liderar amb èxit les seves organitzacions.

  • Consells, Membres de Consells i Consellers Delegats

    A mesura que les grans companyies van afrontant els reptes globals que planteja el segle XXI, es fa patent el fet de que són els seus propis líders els que determinen el seu èxit.

  • Educació

    El fet de que avui per avui les institucions acadèmiques segueixin lluitant per posicionar-se en un entorn econòmic i social cada vegada més canviant i competitiu, ens indica clarament que el talent s'ha convertit en un factor clau per l'èxit de les organitzacions.

  • Salut

    El creixent interès que desperta el sector Salut en una població en constant i accelerat creixement i, en general, més envellida exigeix líders i dirigents que siguin capaços de gestionar per igual els reptes i les oportunitats.