Ayse Oztuna

Ayse Oztuna
Odgers Berndtson Oficina de Istanbul
work
Macka Cad. Ralli
Apt. No:59 Kat:5
Istanbul Macka 34367 Turquia
work +90 212 231 8878
work fax +90 212 231 2306
Odgers Berndtson

Descarregar vCard

Print

Ayse Oztuna

Ayse Oztuna is the managing partner of the Istanbul office. She has in-depth knowledge of a wide range of sectors and functions accumulated through an eleven-year successful track record in executive search and selection. Her clients include those in the business and professional services, e-Business, energy and utilities and technology industries. Ayse is also in charge of organizational development projects and providing management consultancy and private coaching to top executives and entrepreneurs in various sectors. Her search experience covers more than 250 assignments across multiple functions including the sales/marketing, manufacturing, banking, financial services, telecommunications and information technology sectors. She has successfully completed multi-country executive search projects at chief executive officer, chief financial officer and managing director levels. Ayse gained four years of sales/marketing experience before setting up her own company, Profil International. Ayse has a B.A. degree in psychology from Bogazici University, Istanbul. She speaks fluent English.


Sectors i Funcions

  • Serveis Professionals i Consultoria

    La creixent globalizació que afecta al conjunt d'aquest important i dinàmic sector exigeix líders excepcionals que ofereixin una marcada diferència en els serveis, fomentin la innovació i aportin valor afegit.

  • Productes de Consum i Distribució

    Els avanços tecnològics, la globalizació i Internet estan canviant les regles del joc en el mercat actual de productes i serveis de consum, i aquest nou context requereix un lideratge excepcional al més alts nivells de l'estructura organitzativa.

  • Educació

    El fet de que avui per avui les institucions acadèmiques segueixin lluitant per posicionar-se en un entorn econòmic i social cada vegada més canviant i competitiu, ens indica clarament que el talent s'ha convertit en un factor clau per l'èxit de les organitzacions.

  • Energia i Utilities

    Les corporacions d'energia i utilities estan sotmeses actualment a fortes pressions derivades de la competència i del mercat: un lideratge fort pot ser l'únic factor que determini l'èxit d'una companyia.

  • Serveis Financers/Banca i Assegurances

    Les empreses de serveis financers necessiten líders forts, professionals excel·lentment preparats i amb visió de futur que les facin avançar amb pas ferm en el segle XXI.

  • Salut

    El creixent interès que desperta el sector Salut en una població en constant i accelerat creixement i, en general, més envellida exigeix líders i dirigents que siguin capaços de gestionar per igual els reptes i les oportunitats.

  • Productes i Serveis Industrials

    La globalizació i els nombrosos processos de fusions i adquisicions, integracions verticals i aliances estratègiques exigeixen cada vegada més dels alts directius.

  • Tecnologia de la Informació i Telecomunicacions

    Les empreses proveïdores de serveis i solucions de Tecnologia de la Informació y Comunicacions (TIC), així com aquelles especialitzades en el desenvolupament de tecnologia de propera generació per a comunicacions inalàmbriques, Internet i convergència tecnològica són conscients de que necessiten directius d'alt nivell per impulsar el seu negoci.

  • Farmàcia i Ciències de la Vida

    Davant el profund procés de canvi que vénen experimentant les Ciències de la Vida en un mercat tan competitiu com l'actual, un lideratge fort és el que marca la diferència.

  • Mitjans de Comunicació i Entreteniment

    El factor clau de l'èxit en un sector tan atractiu per a joves amb talent com el de Mitjans i Entreteniment passa per atreure i retener directius amb experiència que tinguin la visió, energia i intuició necessàries per prendre decisions correctes.

  • Administració Pública i Entitats sense Ànim de Lucre

    Les decisions de l'Administració Pública, sotmeses per general a l'escrutini ciutadà, ens afecten a tots. La recerca i selecció de directius es converteix, doncs, en una eina imprescindible perquè administradors i membres de comitès i consells puguin atreure i retener el millor talent per liderar amb èxit les seves organitzacions.

  • Tecnologia

    En el sector de la Tecnologia, on les aplicaciones semblen gairebé il·limitades i els mercats aparentment insaciables, el factor humà -el lideratge- és el que diferencia un èxit espectacular de la resta.

  • Consells, Membres de Consells i Consellers Delegats

    A mesura que les grans companyies van afrontant els reptes globals que planteja el segle XXI, es fa patent el fet de que són els seus propis líders els que determinen el seu èxit.

  • Administració i Finances

    A mesura que la funció financera desenvolupa un paper cada vegada més important en la presa de decisions corporatives, així també augmenta la demanda de líders financers.

  • Sistemes d'Informació

    Avui en dia, els Directors de Sistemes d'Informació i els Directors de Tecnologia tenen un paper clau a l'hora de dissenyar el pla estratègic de les empreses i de mostrar com pot contribuir la tecnologia a desenvolupar i impulsar les estratègies de negoci.

  • Assessoria Jurídica

    El dret té un paper cada vegada més important en el món empresarial actual; aconseguir atreure i retenir assessors legals corporatius i advocats que estiguin al cim de la seva carrera professional comporta una gran complexitat.

  • Capital Risc (Private Equity)

    El capital risc (private equity) ha estat possiblement el fenomen empresarial global més important i dinàmic dels últims 10 anys. Atreure talent i potenciar clients inversionistes mitjançant l'incorporació de talent són factors claus per l'èxit.

  • Logística, Compres i Aprovisionament

    Les grans empreses han començat a reconèixer el paper destacat que desenvolupa la logística, compres i aprovisionament facilitant la globalizació de la funció i afavorint la seva participació en els principals òrgans de representació empresarial.


Consultors: Istanbul

Ayse Oztuna
Pinar Senkos